İş kazası tazminatı davasında temyiz yoluna başvurulabilir mi sorusuna cevap verilmeden önce temyiz kavramını açıklamak ve iş hukukunun temel amaçlarını bilmek fayda sağlayacaktır. Temyiz yoluna gerekli koşullar uygun olduğu takdirde başvurulan, hukuku yararlı kullanan, davaların çözülmesinde taraflara yol göstermek için güzel bir hukuk yoludur.

Temyiz Nedir ?

Temyiz kelime anlamıyla iyiyi kötüden ayırabilme, ayırma, seçme olarak karşımıza çıkar. Biz bahsettiğimiz temyiz ise hukuken kullanılan temyizdir, istinaf mahkemesinde verilen bir kararın yasa ve usul yönünden tekrar incelenmesi ve tetkikini sağlayan bir hukuki yoldur. Koşullar ve sınırlandırmalar gerçekleştiği takdirde birçok hukuki konuda temyiz yoluna gidilebilir. Aynı şekilde iş hukukunda ve iş kazalarında da temyiz yolu gerekli koşullar sağlandığında başvurulabilen bir yol olur.

İş Mahkemesinin Görevleri Nelerdir ?

İş hukukunu ilgilendiren tüm davalarda iş mahkemeleri görev almaktadır, yetki alanları iş hukukudur. İş mahkemesinin görevlerine gelecek olursak, şu şekilde sıralanabilir:

• Kıdem tazminatı, kötü niyetli tazminatı ve ihbar tazminatı gibi sorunlara bakar.
• İşçilerin fazla mesai ücretlerinin, maaşlarının alacağı gibi alacak konularında iş mahkemesi görevlendirilir.
• İş hukukundaki tespit davalarında da iş mahkemesi görev almaktadır.
• Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile ilgili tüm uyuşmazlıkların çözülmesinde görev iş mahkemeleri görev alır.
• İşe iade davalarında da iş mahkemesi görev alır.
• İş kazası sorunları, ölüm durumlarında tazminat konularında görevlidir.

İş mahkemelerinde dava açmak için dilekçe ile başvurmak gerekmektedir. İş mahkemeleri iş kazası tazminatı davasında temyiz yoluna başvurulabilir mi sorusuna da cevap vermektedir.

İş Kazası Tazminatı Davasında Temyiz Yoluna Başvurulabilir mi ?

Temyiz, istinaf mahkemesi sonucunda yapılan denetim ile hükmün incelenmesidir. Yasalar çerçevesinde iş hukukundaki davalarda temyiz yoluna başvuru yapılabilir. Taraflar istinaf mahkemelerindeki iş hukuku ile ilgili alınan kararları taraflar istekleri üzerine temyiz yoluna başvuruda bulunabilir.

Temyiz Koşulları Nelerdir ?

İstinaf mahkemelerinde olduğu gibi temyiz başvurusunda da bazı koşullar mevcuttur. İstinaf mahkemesi kararındaki bedel 58.800 TL üzerinde olması gerekir. Bu miktar altında olan bedeller kanunen mutlaktır, bu kararlar temyiz yoluna gitmez. Ayrıca istinaf mahkemesi haciz kararı ya da ihtiyatı tedbir (konu olan hakkın muhafaza altına alınması, sakıncayı ortadan kaldırma) kararları alındıysa bu kararlar sonucunda temyiz başvurusu yapılamaz.

Maddi Tazminat Davalarında Temyiz Sınırları

İş kazası tazminatı davasında temyiz yoluna başvurulabilir mi sorusunda evet cevabının bir takım sınırları mevcuttur. Her yasal düzenlemede, yasalarda ve kanunlarda olduğu gibi temyize giden davalarda da birtakım sınırlar ve koşullar oluşmuştur.

Temyiz Edilebilen Kararlar Nelerdir?

• Bölge adliye mahkemesi, hukuk makamlarından verilen temyizi kabil nihai kararlar ( Yargıtay, temyiz incelemesinde onama kararı, bozma kararı, düzenleme onama kararı şeklinde gerçekleştirir. ) ile hakem kararlarının iptali yönünde verilen kararlara karşı tebliğ tarihinden sonra iki hafta içinde temyiz yoluna başvurulabilir.
• Bir davada haklı olarak karar alınmış taraf da hukuki yararı bulunmak koşuluyla temyiz başvurusunda bulunabilir.

Temyiz Edilemeyen Kararlar Nelerdir?

• Değeri kırk bin Türk Lira ve kırk bin Türk Lirasını geçmeyen davalarla ilgili kararlar temyize gidilmez.
• Yargı yerinin belirlenmesiyle ilgili kararlarda ve ilk derce mahkemelerinin görev ve yetkisinin belirlenmesi hakkındaki kararlarda temyiz yolu kapalıdır.
• Çekişmesiz, uyumlu yargı işlemlerinde de temyiz yolu gerçekleştirilemez.
• Geçici olarak verilen hukuki korumlar hakkında verilen kararlarda temyiz yoluna gidilmez.
• İş kazası tazminatı davasında temyiz yoluna başvurulabilir mi sorusuna yönelik temyiz yolunun kapalı olduğu bir başka çerçeve de ilk derece mahkemeleri hakimlerinin davayı fiili veya hukuki engellerinin çıkması sebebiyle görememesi durumunda başka bir mahkemeye nakli gerçekleşmesi durumudur.